工作幾年下來 擁有的心得也不少
那天喝酒同事說”覺得有主管很好！”
其實我也不否認
但是前提必須是要有”好的主管””有guts的主管” 
在前一個工作 我第一次碰到不像主管的人
在過完年的第二天火速離職
放下錯愕的我們
年紀最大的我承擔所有工作 
從不會、不懂 到後來連輸出機摸得比工程師熟
還要能周旋在客人與老闆、各部門之間
我不否認我做得還真的有點成績
(至少在我的時期已經將輸出部做到這個業界公認的第一名
)
我不是在炫耀自己的成就
我只相信老天沒有安排給你好走的路時
那一定是要你去走不好走的路
難走的路即便不好走
但是走過後得到的果實總是又大又香甜
我了解有主管扛 有主管可以商量的無責任感
有人可以託付的心
但是換個心境想 沒有了主管 直接面對老闆
階層更高 有時得到的答案是更加的肯定與迅速不是嗎？
以前我總是害怕與老闆對話ß不敢看老闆的目光甚至會發抖
但是 經過之前的工作歷練
跟老闆講話已經是我另種必要的”工作”
有什麼事直接與老闆talk這是必然的！
不過老闆必竟是老闆 立場與想法與當員工的我們
一定不可能會一樣
講話時的技巧就必須要練就
我永遠記得以前經理教我的一句話：永遠不要得罪給你薪水的人！
但也不是叫你學會逢迎諂媚巴結之能事
是要有效的”溝通”而且是雙向溝通
有一種現象在職場上很易見
老闆有盲點 當底下的人提醒他時 他不接受 所以常常會有所爭執
(我曾經也是這麼固執己見過)
但是 事後思考過後
這個公司是誰的？資金是誰的？主權的是誰？
身為部屬 能做的是可以幫為上者評估會有哪些事情”可能”會發生
而不是跟為上者爭得臉紅脖子粗
最後還讓自己在為上者心中留下不ok的印象
也許你可以很瀟灑的說我跟為上者的理念不合 我就不做！
很好 有骨氣！
但是我必須要告訴你 如果你的態度沒有跟著改變在下個工作之前
你還是無法遇到能賞識你的伯樂
你還是一直在自怨自艾的抱怨”時不予我”
年輕時可以氣盛自負的這樣表現
可是當在職場裡工作過 遇見的人也多時
會發現書本上所教的只是文字
生活是活的 會做事與會做人一樣是重要
現實是殘酷的 試煉是一場一場的出現
不會讓你有喘息的空間
所以學會自己做人做事
比有人幫你扛著做人做事
來得實際 因為學會了 到哪裡一輩子都受用！！！
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