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以前的主管教過我一件事「什麼樣的人養什麼樣的鳥！」
後來的同事跟我講過這句話他覺得不好聽
但是…經過幾年的工作歷練以後
我還是覺得我的主管講的是對的
那位同事只不過是剛出社會的小毛頭
無法體會這句話的精華所在
什麼樣的人帶出什麼樣的團隊
什麼樣的文化栽培出什麼樣的人才
這些都是相關相習的
沒有所謂都是個人問題而成的
在工作的職場裡
如果只是等待別人的付出
只會讓自己變成自私鬼
便當不會幫忙拿、看到垃圾不會撿、電話響徹雲霄不想接
同事有事不會主動關心，若有八卦事則跑第一線採訪
表面功夫做得好
人人都是成功的假面超人
個個都是頂尖的敷衍高手
以前曾經寫過「人心測驗之碎念」http://kidjas.pixnet.net/blog/post/34544351
過了三年以後還是有這樣的認為咧~
啊！原來…這就是公司文化
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